وخلافا لكثير من المفاهيم الخاطئة، فإن واقع حالة المرأة في عالم الثقافة ووسائط الاعلام غير مرض إلى حد كبير.

والمراقبة شديدة: ففي المؤسسات الثقافية، حتى لو بدأ الوعي بالظهور، وأن الفنانات يضاعفن بشكل خاص التدخلات، تظل الحالة غير مواتية لهن، سواء كانت التعيينات، أو مكانهن في البرمجة الفنية، أو الوصول إلى وسائل الإنتاج والنشر.

وفي مجال وسائط الاعلام، ليست الحالة أفضل من ذلك: ففي التلفزيون، هناك ثلثا وقت الكلام للرجال، وثلثهم من النساء. ولا يزال مكان "الخبراء" من النساء محدودا للغاية، على الرغم من التوقيع في أكتوبر/تشرين الأول 2010 من قبل ممثلي وسائل الإعلام على "فعل التزام باتباع نهج ذاتي التنظيم لتحسين صورة المرأة في وسائل الإعلام". ومن أجل تحسين مكانة الخبراء بشكل خاص، هناك 15% فقط من النساء يتدخلون في الصحافة المكتوبة الأسبوعية للحصول على خبراتهم، ونحو 20% فقط في التلفزيون، وأكثر قليلا في الإذاعة (وفقا لتقرير اللجنة لعام 2011 عن صورة المرأة في وسائل الإعلام).

وعندما تظهر المرأة، يكون لها مركز ثانوي في كثير من الأحيان، ودور اجتماعي مخفض؛ وغالبا ما تكون مجهولة الهوية، وتعرض وتقدم وتقدر في أغلب الأحيان من خلال دورها الأسري، وبالتالي تكون أقل في كثير من الأحيان من خلال مهنتها. وتظل شرعية المعرفة ذكرا. كيف يمكن للمشاهدين، وخاصة الأصغر منهم، العثور على العلامات لتحديد أنفسهم واكتساب الثقة؟

نحن نعرف جيدا أن الأساليب المختلفة للتعبير الفني والثقافي، سواء كانت الفنون المسرحية، السينما، الأدب... وبطبيعة الحال، فإن وسائط الإعلام والتمثيلات والقوالب النمطية القائمة على الجنس هي أكثر قوة لأنها غالبا ما تكون غير مرئية، بسبب السلطة الفكرية للخلق وقوة الصورة، وهي ترتكز على اللاوعي الجماعي. ولكن هذه القدرة يمكن استخدامها في الاتجاه المعاكس لتعديل هذه التمثيلات الاختزالية أو الخاطئة. ولذلك فإن عملنا في هذا الميدان، كما هو الحال في مجال التعليم، هو عمل حاسم.

والواقع أنني على اقتناع تام بهذه المسؤولية السياسية قررت اتخاذ عدد من التدابير، التي تم تقديمها والتصديق عليها في اللجنة المشتركة بين الإدارات المعنية بحقوق المرأة والتي تولى رئيس الوزراء رئاستها في 30 نوفمبر/تشرين الثاني.

ولمرافقتي في هذه العملية، قمت للتو بإنشاء لجنة للمساواة بين المرأة والرجل في الثقافة والاتصال. والغرض من هذه اللجنة، بالاشتراك مع جميع الجهات الفاعلة المعنية، والممثلين المنتخبين، وقادة المؤسسات الثقافية ووسائط الإعلام العامة، والجمعيات، والفنانين... هو متابعة العمل الذي بدأنا تنفيذه، وتقييم النتائج، وبالطبع تقديم أي اقتراح يسمح لنا بالتقدم بشكل أسرع على طريق المساواة، باختصار أن نكون في حد ذاته مكانا للإبداع.

وسيكون قادرا على الاستفادة من عمل المرصد المعني بالمساواة في الثقافة والاتصال. إن هذه الأداة المعرفية الجديدة تماما هي المسؤولة عن جمع أحدث البيانات، والتي سوف يتم الإعلان عنها علنا لأنها سوف تكون متاحة على موقع الوزارة على شبكة الإنترنت، من شأنها أن تجعل من الممكن قياس الموقف بموضوعية ـ من أجل "إظهار الخفاء"، ولكن أيضا إظهار التقدم. وبالفعل، يزودنا المرصد بمعلومات قيمة عن قدرة المرأة على الوصول إلى المناصب الإدارية، ووسائل الإنتاج، والأجور، والبرمجة. وسيتم توسيع مجال التحقيق الخاص بها في نسخته التالية إلى الصناعات الثقافية (السينما والنشر والصحافة)، وآمل أن يتم بناؤه بالتشاور مع جميع المهتمين بوجود مثل هذا المرصد، وهناك العديد من الممثلين المنتخبين المحليين والجمعيات المهنية ووكالة الفضاء الكندية (CSA)...

ولكن لكي تتحرك الأمور، فإن تحريك المجتمع يتطلب الإرادة، وربما العمل التطوعي، والأساس. ولهذا طلبت الان من جميع قادة مؤسساتنا الوطنية ومؤسساتها الثقافية ووسائط الاعلام العامة أن يضمنا: مبادئ توجيهية دقيقة لتحسين وجود المرأة في المناصب الادارية وفي البرمجة؛ وسيدرج هذا الشرط أيضا في العقود (عقود الأداء، عقود الأهداف والموارد) التي يوقعونها مع الوزارة؛ وفي شبكات الأداء الحي أو شبكات نشر الفن المعاصر، أو Frac، آمل، بالتشاور مع المسؤولين المنتخبين المحليين، ونحن كمثلنا ضامنين لاحترام مبدأ المساواة في إمكانية وصول المرأة والرجل إلى المسؤوليات، نلتزم بعملية احترام المساواة. فقد صدر مؤخرا منشور حول "تجديد الأجيال ـ احترام التكافؤ في إدارة المؤسسات المعتمدة وشبكات الأداء الوطني والفنون المرئية"، والذي يكرس مبدأ التكافؤ في عملية التعيين.

وأشير إلى أهمية دور الخدمة العامة السمعية البصرية في مكافحة التمييز والقوالب النمطية. ولذلك يسعدني أن يكون لدي السيد فليملين اليوم، وكذلك جميع رؤساء الاذاعة العامة الذين شاركوا لتوهم في لجنة المساواة، وقد تمكنوا من الادلاء بشهادتهم على تصميم شركاتهم على هذا الموضوع.

ووفقا للالتزام الذي تم التعهد به في اللجنة المشتركة بين الادارات، وبالاشتراك مع وزارة حقوق المرأة ووزارة الرياضة، فسوف نعدل المرسوم الصادر في 22 ديسمبر/كانون الأول 2004 والذي يمنع البث الحصري على قنوات الدفع في "الأحداث الرياضية الكبرى" من أجل ضمان الوصول إلى أكبر عدد من المشاهدين؛ ومن الآن فصاعدا، فيما يتعلق ببعض المسابقات المدرجة في المرسوم، سيتم تحديد أنها تتعلق بالأحداث التي تقام بين الذكور والإناث. وبهذه الطريقة، سنتمكن من تحسين قيمة أداء الرياضيين الفرنسيين، الذين يجتذبهم عددا متزايدا من المشاهدين. وهنا أفكر بشكل خاص في النتائج الرياضية الجيدة التي حققتها فرق كرة القدم النسائية، والتي مكنت قنوات TNT من تحقيق نتائج طيبة للغاية في نظر الجماهير. وبشكل أكثر عموما، ينبغي لنا أن نروج لعرض أفضل للرياضة التي تمارسها النساء على كل الخدمات التلفزيونية، بالمجان ومأجورة.

سيتم تعزيز كفاءات الدمج المخصص في المصنع (CFS). وفي اللجنة الوزارية المشتركة المعنية بحقوق المرأة، تقرر تكميل قانون 30 سبتمبر/أيلول 1986 بنص تشريعي مقبل: ومن الآن فصاعدا، ستكون لجنة الأمن الغذائي العالمي مسؤولة عن ممارسة يقظة خاصة بشأن موضوع المساواة بين المرأة والرجل، وكفالة تعزيز صورة المرأة في القطاع السمعي البصري، ولا سيما عن طريق مكافحة القوالب النمطية القائمة على نوع الجنس والصور المهينة في البرامج المتاحة للجمهور. وبالفعل، أنشأ الرئيس الجديد للجنة الخدمة المدنية الأميركية أوليفييه سكرامهيك مجموعة عمل معنية بحقوق المرأة، برئاسة سيلفي بيير بروسوليت، وهي أيضا عضو في لجنة المساواة التي نرحب بوجودها.

وأخيرا، هناك مجال آخر يكون فيه دور الإعلان حاسما في تغيير تمثيلاتنا. وهذا هو بالفعل موضوع عملية التنظيم الذاتي. وفي الواقع، تقوم الوكالة المعنية بتنظيم الدعاية العامة بوضع العديد من التوصيات، ومن بينها القواعد الأخلاقية المتعلقة بصورة المرأة ومكافحة القوالب النمطية لدور الجنس.

هذا النهج من التنظيم الذاتي في مرحلة ما قبل الإنتاج يعمل بشكل جيد فيما يتعلق بالإعلان التلفزيوني، حيث أن المنظم السمعي البصري، هو Conseil supreeur de l'Audiovisuel، نادرا ما يتدخل لفرض عقوبات على القناة. بيد أن الحكومة ترغب في تعزيزها، بل وتتجاوز ذلك، عن طريق تشجيع توزيع المواقع الإعلانية التي لا تنقل صورة نمطية ومهينة لدور المرأة. وفي هذا الصدد، أتطلع إلى المقترحات التي سيقدمها المجلس الأعلى للمساواة بين المرأة والرجل، الذي أنشئ لتوه في كانون الثاني/يناير الماضي، من أجل تقديم مقترحات إلى برنامج الحماية من جميع أشكال التمييز ضد المرأة بشأن هذا الموضوع.

وإلى جانب كل هذه الحوافز، وأحيانا المثبطات... يتعين عليك أيضا أن تظهر وتوضح كل ما تقوم به المرأة بالفعل، وأن المرأة تستطيع أن تفعل بنفس الموهبة ونفس المهارات التي يتمتع بها الرجل في كل المجالات. «جعل» مرئية غير مرئية هو أيضا هذا.

وأنا أفكر في كل هؤلاء النساء اللاتي كن فنانات عظماء، وصحفيات يذهبن إلى الحرب، ومن يديرن المؤسسات الثقافية بالمواهب. وأود أيضا أن أحيي ما أنجزته بالفعل الخدمة العامة للقطاع السمعي البصري: ولنذكر بعض الأمثلة فقط، بث مباريات فريق الرجبي النسائي الفرنسي من قبل فرنسا تيليارز، حصة النساء في أعلى المناصب الإدارية في فرنسا ARTE وأيضا في إيطاليا AEF، البصرية السمعية exereur de la France. وأود أيضا أن أؤكد على الاقتناع الذي تلتزم به قنواته (RFI, France 24, TV5 Monde)، بالتعاون مع مونتي كارلو دواليا، بسياسة المساواة هذه عن طريق تعبئة المنتدى العالمي للمرأة الفرانكفونية في 20 آذار/مارس في كي برانلي )توزيع صور المرأة الناطقة بالفرنسية/العربية طوال الاسبوع(، وإعداد مشاريع برنامجية متكررة بشأن مكان المرأة في العالم.

وبهذه الروح قررت أن أطرح موسما من المساواة، في الواقع دورة من 3 مواسم، هدفها قيادة حركة آمل أن تصبح حركة أساسية لا رجعة فيها.

وقد طلبت من الجميع الالتزام بهذا الموسم؛ وأناشد الجميع المؤسسات الوطنية التي يجب أن تضطلع بدورها الكامل في الخدمة العامة وأن تكون نموذجية بالنسبة لجميع المؤسسات الاخرى. وقد كتبت بالفعل إلى 270 من رؤساء المؤسسات لالزمهم باتخاذ مبادرات في هذا الصدد، ومن ثم المساهمة في إثراء حياتنا الفنية والثقافية. بدأت الحركة بالفعل...

وسنحدد كل ما يجري عمله بالفعل على الأراضي الوطنية وكل ما كان سيتم إنجازه بالإضافة إلى هذا الموسم، وسنوعله على نطاق واسع من خلال رسالة ستضطلع بها على الصعيد الوطني إدارة بلدي في جميع المجالات: السمعية البصرية، المسرح، الموسيقى، السينما، الرقص، الفنون البصرية والنشر والصحافة...

يجب أن يتم حدث تاريخي خلال هذا الموسم الأول في كل من هذه الحقول. وقد تم بالفعل تحديد معلم أول، مع مبادرة تلفزيون القنوات الفضائية، التي تفتتح هذا الموسم بأسبوع "كل شيء في دائرة الضوء"، بدءا من 2 مارس/آذار، على كل قنواته ــ ومن الواضح أنه متصل باليوم الدولي للمرأة في 8 مارس/آذار.