S’il répond souvent à des nécessités pratiques, l’emploi des langues constitue aussi un enjeu stratégique pour les entreprises soucieuses de concilier l’internationalisation des échanges avec le bien-être des salariés.

Dans ce cadre, il importe de rappeler que le français est la langue de travail usuelle dans l’entreprise, où son emploi est garanti par des textes qu'il est dans l'intérêt des dirigeants et salariés de connaître. Le document Votre droit au français dans le monde du travail leur apporte ainsi des informations (textes de loi, jurisprudences, documentation…) propres à favoriser l’application de ce droit. Il peut utilement contribuer au dialogue social dans l’entreprise.