La dénomination courante « intermittent » recouvre différentes réalités juridiques. D'une part, les « intermittents » sont des artistes ou techniciens du spectacle qui sont embauchés sous contrat de travail à durée déterminée dit « d'usage ». En effet, la règle en France est le contrat à durée indéterminée.Pour certaines professions, il est d'usage d'avoir recours au contrat à durée déterminée d'usage. C'est le cas des techniciens et artistes du spectacle.

Publications numériques

Emploi et spectacle

Rapport de la Commission permanente sur l'emploi du Conseil national des professions du spectacle (CNPS), 2010-2011

Tendances de l'emploi dans le spectacle vivant

Étude du Département des études et de la Prospective (MCC), 2010

Les employeurs des salariés intermittents du spectacle : situation à fin septembre 2011

Documents juridiques

Sites internet

Commission paritaire nationale Emploi-Formation Spectacle Vivant (CPNEF-SV)

AFDAS : la formation professionnelle du spectacle (Fonds d'assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs)

Audiens :  le groupe de protection sociale des artistes et techniciens du spectacle et de l'audiovisuel

CMB : le Centre Médical de la Bourse est la médecine du travail pour les artistes et techniciens du spectacle

Congés spectacles : les congés payés des artistes et techniciens du spectacle

Guso: toutes les démarches de l'employeur occasionnel d'artistes et de techniciens du spectacle vivant

Pôle emploi : l'assurance-chômage des salariés du spectacle