Société d'ethnologie française

Revue
ETHNOLOGIE FRANÇAISE



Numéro 2001/3 - Résumés des articles



Delphine Corteel

Les paradoxes du travail en groupe : l'usine Volkswagen de Hanovre





RESUME

Le travail en groupe est une forme d'organisation du travail, caractéristique des usines allemandes, fortement influencée par les positions syndicales. Direction et syndicat le présentent comme une innovation radicale, remettant en cause les fondements de l'organisation du travail tayloriste et la conception du travail ouvrier. Cependant, la lecture originale que font de la nouvelle organisation les ouvriers à l'usine VW de Hanovre, invalide l'intitulé même de "travail en groupe". Ils séparent strictement le groupe (nouvelle forme de contremaîtrise inscrite dans un dispositif normatif inédit), et le travail, dont la pensée n'est pas affectée par la nouvelle organisation.
Mots-clefs : Ouvrier. Usine. Travail en groupe. Travail. Contremaîtrise.

 

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ABSTRACT


Paradoxes of group work : the Volkswagen factory in Hannover

Group work is a form of work organization that is specific for German factories that as been highly influenced by trade-unions. Management and trade union present it as a radical innovation that questions the foundation of the Taylorist work organization and the conception of workers' work. However, workers of the VW factory in Hannover give an original understanding of the new organization that invalidates the definition of " group work ". They strictly distinguish the group (a new form of supervision based on an original normative system) from work, the conception of which is not affected by the new organization.
Keywords : Worker. Factory. Group Work. Work. Foreman.





ZUSAMMENFASSUNG

Paradoxe der Gruppenarbeit : die Volkswagenfabrik in Hannover

Die Gruppenarbeit ist eine Form von Arbeitsorganisation, die den deutschen Fabriken spezifisch ist, die von Gewerkschaften stark beinflusst wurde. Geschäftsführungen und Gewerkschaften stellen sie als eine radikale Innovation dar, die die Grundlagen der Taylorischen Arbeitorganisation und den Begriff der Fabrikarbeit in Frage stellt. Die originale Analyse, welche die Arbeiter der VW-Autofabrik in Hannover von dieser neuen Organisation machen, entkräft die Definition von " Gruppenarbeit ". Die Arbeiter unterscheiden die Gruppe (eine neue Form der Meisterschaft, die in einem originalen normativen System einbezogen wird) von der Arbeit, deren Vorstellung nicht von der neuen Organisation geändert wird.
Stichwörter : Arbeiter. Fabrik. Gruppenarbeit. Arbeit. Meister.

 




Delphine Corteel
GRAM- Boite 83
Université Paris 8
2 rue de la Liberté
93526 Saint Denis cedex 02
delphine.corteel@free.fr



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