Emploi dans le spectacle vivant :
le régime de
l'intermittence
La charte pour l’emploi dans le spectacle vivant :
un engagement et une clarification des responsabilités au service de
nos artistes et techniciens
Je me suis engagé, depuis un an, à bâtir, avec le concours
de tous, un système pérenne, juste et équitable, de financement
et de soutien à l’emploi dans le spectacle, permettant de définir
la place que doit y prendre l’assurance chômage, pour que nous
ne connaissions plus les crises récurrentes qui meurtrissent les artistes
et techniciens et qui privent nos concitoyens des spectacles qu’ils
aiment, d’une activité culturelle essentielle à notre
identité et au rayonnement de nos territoires. L objectif d aboutir
dans ce cadre, a un nouveau système d indemnisation des artistes et
techniciens effectivement opérationnel au 1er Janvier 2006 est l objectif
auquel je consacre toute mon énergie.
Au terme d’un an de travaux d’expertises, de débats souvent passionnés, j’ai souhaité qu’un document puisse clarifier les responsabilités respectives de l’Etat, des collectivités territoriales, des partenaires sociaux du secteur, des confédérations, en matière de soutien à l’emploi dans le spectacle et définir la place que doit y prendre l’assurance chômage.
Cette charte est proposée à la signature des partenaires sociaux
des secteurs du spectacle vivant et du spectacle enregistré et aux
associations de collectivités territoriales, que j’ai invité
à s’associer à l’effort et à la volonté
de l’Etat pour installer un système de soutien à l’emploi
à la hauteur des enjeux culturels et économiques des secteurs
du spectacle vivant, du cinéma et de l’audiovisuel pour notre
pays.
Renaud DONNEDIEU de VABRES